Ένα από τα πιο συζητημένα – και αμφιλεγόμενα – ζητήματα των τελευταίων ετών μπαίνει ξανά στο τραπέζι: τα περίφημα «δώρα» Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας που εδώ και πάνω από μία δεκαετία αποτελούν μακρινή ανάμνηση για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους και συνταξιούχους του δημοσίου.

Αυτή τη φορά, το σενάριο της επαναφοράς δεν περιορίζεται σε απλή ρητορική ή ευσεβείς πόθους. Στο εσωτερικό της κυβέρνησης καταστρώνεται ένα πολύπλευρο σχέδιο που – αν υλοποιηθεί – θα μπορούσε να αλλάξει ριζικά το τοπίο στο εισόδημα μεγάλου μέρους των πολιτών.

Ένα σχέδιο σε βάθος χρόνου – Τι ακριβώς μελετάται

Σύμφωνα με πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται μια στρατηγική που δεν εστιάζει μόνο σε μισθολογικές αυξήσεις, αλλά ανοίγει και τον φάκελο των εποχικών επιδομάτων που κόπηκαν στο πλαίσιο των μνημονιακών δεσμεύσεων. Η φιλοσοφία του σχεδίου είναι ξεκάθαρη: σταδιακή επιστροφή των δώρων, με ταυτόχρονη εξασφάλιση δημοσιονομικής σταθερότητας.

Το πλάνο αυτό δεν πρόκειται να εφαρμοστεί άμεσα. Ο χρονικός ορίζοντας φτάνει μέχρι το 2027, δίνοντας έτσι το περιθώριο για προσεκτική δημοσιονομική διαχείριση και αποφυγή δημοσιονομικών εκτροχών. Εάν, όμως, υλοποιηθεί όπως σχεδιάζεται, τότε η επίδραση θα είναι τεράστια: όχι μόνο σε ατομικό επίπεδο για τους δικαιούχους, αλλά και στην ευρύτερη οικονομία.
Τα δύο σενάρια που εξετάζονται

Στο τραπέζι των σεναρίων υπάρχουν δύο βασικές προσεγγίσεις:

1. Θεσμοθέτηση 13ου μισθού – Με ενσωμάτωσή του στον ετήσιο κρατικό προϋπολογισμό. Ένα τέτοιο μέτρο θα κόστιζε περίπου 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ, αλλά θα αποτελούσε σαφές μήνυμα στήριξης προς τους εργαζόμενους του δημοσίου.
2. Επιστροφή στο παλιό μοντέλο των δώρων – Δηλαδή, 250 ευρώ για Πάσχα και άδεια και 500 ευρώ για τα Χριστούγεννα στους δημοσίους υπαλλήλους. Στους συνταξιούχους, τα ποσά θα είναι ελαφρώς μειωμένα: 200 ευρώ για Πάσχα και άδεια και 400 ευρώ για τα Χριστούγεννα.

Και τα δύο σενάρια συνοδεύονται από μελέτες που εξετάζουν την επίδραση τους στον προϋπολογισμό και στην κατανάλωση, με το οικονομικό επιτελείο να προσπαθεί να ισορροπήσει μεταξύ κοινωνικής στήριξης και δημοσιονομικής υπευθυνότητας.

Δημόσιος vs. Ιδιωτικός Τομέας: Μια χρόνια ανισότητα

Η αναφορά στα «δώρα» δεν γίνεται μόνο για λόγους ενίσχυσης του εισοδήματος. Επανέρχεται στο προσκήνιο και μια παλιά πληγή: η άνιση μεταχείριση ανάμεσα στους υπαλλήλους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.

Ενώ στον ιδιωτικό τομέα οι εποχικές ενισχύσεις ουδέποτε καταργήθηκαν, οι δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι είδαν τα εισοδήματά τους να ψαλιδίζονται βίαια από το 2013 και μετά. Η σωρευτική απώλεια αγγίζει τα 50 δισεκατομμύρια ευρώ, με τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες.

Η δυναμική επιστροφής και οι επιπτώσεις στην οικονομία

Η ενδεχόμενη επιστροφή των δώρων δεν είναι απλώς μια πολιτική παροχή – είναι ένα εργαλείο οικονομικής αναθέρμανσης. Η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης για εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους θα μπορούσε να προκαλέσει ένα κύμα κατανάλωσης, αυξάνοντας τη ρευστότητα στην αγορά και δημιουργώντας θετικές δευτερογενείς επιδράσεις για την οικονομία.

Παράλληλα, τέτοια μέτρα μπορούν να ενισχύσουν την κοινωνική συνοχή, ειδικά σε μια περίοδο όπου ο πληθωρισμός και το κόστος ζωής πιέζουν τα χαμηλότερα και μεσαία εισοδήματα.

Τι έπεται – Πότε αναμένονται αποφάσεις

Η τελική απόφαση δεν έχει ακόμα ληφθεί. Οι συσκέψεις είναι εντατικές, τα δεδομένα μεταβάλλονται συνεχώς και το πολιτικό κόστος ή όφελος μιας τέτοιας κίνησης σταθμίζεται καθημερινά.

Πάντως, όλα δείχνουν πως η κυβέρνηση προετοιμάζει το έδαφος για μια σταδιακή επαναφορά των δώρων, ως μέρος ενός ευρύτερου πακέτου κοινωνικής πολιτικής που θα παρουσιαστεί τα επόμενα δύο χρόνια.

Οι επίσημες ανακοινώσεις αναμένονται με τεράστιο ενδιαφέρον, καθώς αγγίζουν το πορτοφόλι εκατοντάδων χιλιάδων νοικοκυριών – και μαζί, ίσως, την καρδιά του εκλογικού σώματος.

Mε πληροφορίες από capital.gr – kefaloniamagazine

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ:

Ο 13ος και 14ος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και τα αναδρομικά διετίας